实业公司开展中层干部集体廉政谈话

  11月14日上午，实业发展公司召开中层干部集体廉政谈话会。公司党总支书记、董事长韩清民出席会议并作讲话，党总支委员、副总经理雷衍庆主持会议。

  韩清民在集体廉政谈话中指出，廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要手段，也是各级党组织在日常监督管理工作中，按照管理权限，对领导干部及有关人员进行廉洁教育或惩戒性谈话的一种重要方式。目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。他强调，今天，我们在这里开展干部任前集体廉政谈话，既是落实全面从严治党的要求，也是公司对大家的关心和爱护，目的是希望在座的干部能进一步增强对党纪党规的了解、提高廉洁从业意识，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上能开好头、起好步、走正路、不掉队，做一名能让组织放心、群众满意的干部，为公司的经营发展做出新的更大贡献。

  韩清民代表组织提出四点要求，一要提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终对党忠诚，自觉同党的路线方针对标，明确政治立场、严守政治纪律，切实把“两个维护”落到实处。二要严守纪律规矩。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《监察法》《监察法实施条例》等党纪法规，遵守廉洁从业的基本准则，绝不能触碰“高压线”和逾越“红线”。三要真抓实干，担当有为。对于上级布置的工作任务，一定要不折不扣地执行好、落实好，敢于担责担当，勇于碰硬碰难，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。要树立结果导向，最终要以干成事为目标，坚持“以结果论英雄”，把干成事作为硬道理，要严防形式主义、官僚主义。四是自觉接受监督。一方面要在管好自己的同时，也要管好自己身边人身边事，要管好自己的下属，要用一流的纪律体现出一流的执行力。另一方面自觉接受组织的监督，要自觉接受公司领导班子或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督，习惯在监督约束下工作生活。他希望大家在新的工作岗位上，开拓进取、奋发有为，不忘初心、不负重托，用具体行动践行一名干部的责任担当，以一流业绩回报组织的信任和员工的期待。（文字：袁刚/摄影：李璐晨）